這幾天小光來我家玩,看到日本創意毛巾抹布掛鉤 覺得很好用也想買一個

急性子的小光卻要我馬上陪他去買日本創意毛巾抹布掛鉤 ,懶惰的我當然是直接上網幫他下訂單啦~

雖然懶惰,但精打細算的我還是查了一下日本創意毛巾抹布掛鉤在各大平台折價後的價格,再決定在哪家買

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商品訊息功能

商品訊息描述

●多用途收納,毛巾擦手巾、抹布皆可使用

●隨擦隨掛,便利又方網路購物便

●環保PP材質,結實耐用




日本創意毛巾抹布掛勾

顏色:綠色/紫色 (隨機出貨

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4入NT$356 原價$600 含運 平均$89/入

6入NT$474原價$900 含運 平均$79/入

12入NT$779原價$1800 含運 平均$65/入

24入NT$1416 精選優惠原價$3600 含運 平均$59/入

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■多用途收納,毛巾擦手巾、抹布皆可使用

■使用簡單,將毛巾按壓進矽膠夾內即可

■隨擦隨掛,便利又方便

限定

商品說明


日本創意毛巾抹布掛鉤

顏色:綠色/ 紫色(隨機出貨)

商品尺寸:高11cm x 直徑4.5 cm

產地:中國

商品材質:塑膠



CP值爆表商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



目前金融機構寄送信用卡帳單方式,除了紙本帳單及電子帳單之外,因應數位金融趨勢,智慧型手機的普及,銀行也推出手機帳單,持卡人每月只要透過手機,就可完成簡訊收帳單、繳卡費、帳款辦分期,不用擔心找不到紙本帳單而延遲繳款,也不用為跑到便利商店、銀行或是到ATM轉帳繳費而煩惱。

王先生是個不折不扣的數位生活者,自從有了智慧型手機後,凡事都以手機為載具,搜尋市場資訊,購物、金融交易、訂機票、訂房全都由手機來完成,不過,目前信用卡帳單,多數銀行還是寄送紙本或電子帳單,也因此,不少人會因忘了到信箱拿信,或電子信箱被信件淹沒或不小心刪除,而延遲繳交卡費,因而被收取違約金。

不僅如此,收到紙本帳單或電子帳單,除了已辦理自動扣繳者,還是得到便利商店繳費,或透過實體ATM、網路銀行轉帳繳款,如果想辦分期,也要打電話或透過網路申請。

不過,現在銀行推出手機帳單,包括中信銀行及遠東銀行都有這項服務,讓卡友不怕錯過繳費日,其中中信銀提供線上查詢及繳費,而遠東銀也可直接透過簡訊上的URL連結到個人專屬的帳單網頁,看到帳單內容後,直接線上使用活存帳戶繳卡費或是用手機條碼至全家便利商店繳款,如果當期帳單消費太多時,還提供線上服務帳單分期即時申辦,首次申辦手機帳單並完成登錄,刷卡消費滿額再享刷卡金300元回饋。

遠東銀表示,對持卡人來說,使用信用開箱文卡就是刷卡消費、收帳單與繳卡費,為方便信用卡持卡人便利繳交卡費,這次與景丞科技合作,精心打造帳單服務新紀元,推出手機帳單,就是希望利用互動式科技及友善的界面設計,讓持卡人透過手機,即可完成各項金融服務,不會因工作繁忙或是出國遊玩,錯過了帳單繳款日。

 

 

 

 

(中央社記者許秩維台北17日電)教育部今天表示,大專聘兼任教師應考量專業能力,不能僅因其未具本職而不續聘,將組調查小組訪查,若發現將予以糾正,列入獎補助款考量。

台灣高等教育產業工會今天邀集多名大專兼任教師,到教育部門口抗議兼任教師適用勞基法的草案被切割,只讓「未具本職」的兼任教師適用勞基法,要求全體大專兼任教師,一體適用勞基法。

高教工會辦公室主任陳書涵表示,為改善兼任教師長年被當作廉價教學人力,經持續爭取,勞動部終於打算自今年8月起,讓大專兼任教師適用勞基法,卻因教育部施壓,使勞動部史無前例切割草案,只讓「未具本職」兼任教師適用勞基法。

陳書涵指出,若區隔出一特殊區塊不適用保障,將成為資方逃避勞動保障的後門,並產生「無保障者排擠有保障者」的就業排擠效應,並出現一波大規模兼任教師失業潮,高教工會已接獲不少兼任教師反映,校方要求兼任教師提供在外的全職證明,否則下學期可能不再續聘。

為了替兼任教師爭取公道,高教工會要求教育部立即發文給全國大專院校,要求校方停止各種恐嚇調查,只要未具正當理由,不得任意解聘、不續聘「未具本職」兼任教師,教育部和勞動部立即修正草案,讓大專兼任教師一體適用勞基法。

教育部人事處表示,為強化兼任教師的保障,教育部和勞動部多次會商後,決定將兼任教師納入適用勞基法,但基於社會資源分配正義,有本職者已具退休保險等工作保障,不宜重複保障,因此僅讓未具本職的兼任教師納入適用勞基法。

高教工會反映有學校不打算續聘未具本職兼任教師,人事處指出,去年已通函學校,聘兼任教師應考量專業能力和學生權益,不能僅因其未具本職而不續聘,針對高教工會和民眾陳情,教育部會請學校說明,必要時組調查小組訪查,若發現此情形,會予以糾正,列入學校獎補助款考量。

為減輕學校負擔,人事處表示,民國106年已編列新台幣6000萬元,補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用;而現在學校聘任兼任教師是因應課程和實務需要,未來希望導向兼任教師減少、回歸專任教師為主。1060117

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